2025 청년내일 채움공제 최신 정보! 지원 대상, 혜택, 신청 방법, 만기금 수령 조건까지 실속 있는 정보를 한눈에 확인하세요.

취업을 준비하거나 중소기업에 막 입사한 청년이라면 꼭 알아야 할 제도가 있습니다. 바로 청년내일 채움공제인데요.
정부와 기업이 함께 청년의 자산 형성과 장기근속을 돕는 대표적인 청년지원 제도입니다.
2025년에도 대상과 조건, 혜택은 일부 개편되었고, 기존 가입자와 신규 신청자의 유의사항도 달라졌습니다.
이 글에서는 청년내일 채움공제의 모든 것을 단계별로 알려드릴게요.
✅ 청년내일 채움공제란?
청년내일 채움공제는 중소기업에 취업한 청년이 일정 기간(2년 또는 3년) 근속하면,
본인이 낸 적립금에 더해 정부와 기업이 추가 적립금을 지원, 최대 3,000만 원까지 목돈을 마련할 수 있는 제도입니다.

🔹 누가 운영하나요?
- 고용노동부 주관
- 중소벤처기업부 협력
- 운영기관: 중소벤처기업진흥공단, 근로복지공단
👤 2025년 청년내일 채움공제 지원 대상
지원 대상은 매년 조금씩 달라지는데, 2025년 기준 대상은 다음과 같습니다.
연령 | 만 15세~34세 (군필자는 병역기간만큼 연장, 최대 만 39세까지) |
고용 형태 | 정규직 채용 (수습 포함 가능) |
기업 규모 | 중소·중견기업 (고용보험 가입 필수) |
고용보험 가입 이력 | 공제 신청일 기준 최근 6개월 이내 고용보험 가입 이력이 없을 것 (일용직 예외 있음) |
학력 제한 | 없음 (단, 재학생·휴학생은 제외) |
Tip! 졸업 후 6개월 이내에 중소기업에 취업한 사회초년생이 가장 유리합니다.
💵 어떤 혜택이 있나요?
청년내일 채움공제의 핵심은 바로 자산 형성입니다.
청년이 적립하는 금액보다 훨씬 큰 금액을 만기 시 받을 수 있습니다.
📌 2년형 공제
청년 납입금 | 월 12만 5천 원 (2년간 총 300만 원) |
기업 기여금 | 약 400만 원 |
정부 기여금 | 약 900만 원 |
만기 수령액 | 약 1,600만 원 (이자 별도) |
📌 3년형 공제 (2025년부터 일부 재도입)
청년 납입금 | 월 16만 5천 원 (3년간 총 600만 원) |
기업 기여금 | 약 600만 원 |
정부 기여금 | 약 1,400만 원 |
만기 수령액 | 약 2,600만 원 이상 (이자 별도) |
※ 공제 만기 시에는 과세 없이 전액 수령 가능합니다.
🗂️ 신청 방법은 어떻게 하나요?

청년내일 채움공제는 입사 후 일정 기간 내에 반드시 신청해야 합니다.
신청 가능 기간
- 정규직 채용 후 6개월 이내
신청 절차
1. 고용24에 구직 등록 및 이력서 작성
2. 청년내일채움공제 홈페이지 접속 및 신청
3. 온라인 신청서 작성 및 제출
4. 기업 담당자 승인
5. 운영기관 심사 및 최종 가입
💡 신청 과정은 최대 2주가 소요되며, 중소기업 사장님이 기업회원 등록도 함께 해야 합니다.
📌 유의사항 꼭 확인하세요!
- 수습기간 중 가입 가능하지만, 수습 종료 후 정규직 전환이 되어야 혜택 유지 가능
- 6개월 내 신청 안 하면 절대 불가 (예외 없음)
- 중도 퇴사 시 지원금 미지급 또는 일부 회수
- 고용보험 이력 확인은 반드시 필요 (일용직 포함)
- 기업도 요건 충족해야 하므로, 사전에 확인 필수\
💰 만기 수령 방법 & 수령 시기

청년내일채움공제는 만기 조건 충족 시 세금 없이 전액 수령 가능합니다.
▶ 수령 조건
- 공제 가입 후 2년(또는 3년) 이상 정상 근속
- 중도 해지 없이 정해진 납입금 완납
- 기업 및 정부의 적립금도 유지 상태여야 함
▶ 수령 방법
- 만기 도래 시 청년내일채움공제 홈페이지 또는 운영기관 안내에 따라 신청
- 본인 명의 계좌로 지급
- 보통 만기 후 1개월 이내 자동 지급, 단 서류 누락 시 지연될 수 있음
▶ 수령 금액 예시 (2년형 기준)
본인 납입금 | 300만 원 |
기업 기여금 | 약 400만 원 |
정부 지원금 | 약 900만 원 |
총 수령액 | 1,600만 원 + 이자 |
⚠️ 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?
청년내일채움공제는 의무 근속 조건이 있는 만큼 중도 퇴사 시 불이익이 발생합니다.
중도 퇴사 시 처리 방식
6개월 미만 | 공제 자체가 무효 처리 (환급 없음) |
6개월~1년 | 본인 납입금 일부 환급, 정부 지원금은 미지급 |
1년 이상~만기 전 | 본인 납입금 + 일부 이자만 수령 가능 (정부·기업 지원금 미지급) |
중도 해지 신청은 근로자가 직접 해야 하며, 미신청 시 불이익이 누적될 수 있습니다.
💼 실제 수익형 사례: 청년내일 채움공제로 목돈 만든 A 씨 이야기

사례 ①
경기도 중소기업 취업자 A 씨(26세)
- 2022년 9월 정규직 입사
- 청년내일채움공제 2년형 가입
- 2024년 9월 만기 수령 → 총 1,620만 원 수령
👉 수령 후 A 씨는 청년도약계좌에도 가입하여 매달 목돈 형성을 이어감.
공제 수령금으로 전세보증금 일부 마련, 금융 이력도 좋아짐
사례 ②
서울 소재 IT 스타트업 취업자 B 씨(30세)
- 2023년 1월 입사, 3년형 선택
- 월 16만 5천 원 납입 중
- 회사가 기업부담금과 퇴직금도 별도로 적립해 줌
- 2026년 만기 시 약 2,700만 원 예상
👉 장기근속과 퇴직금, 청년도약계좌 등을 함께 활용해 5,000만 원 이상 자산 목표 달성 중
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 수습기간 중에도 청년내일 채움공제 가입이 가능한가요?
A1. 가능합니다. 단, 수습 종료 후 정규직 전환되어야 계속 유지됩니다.
Q2. 프리랜서나 자영업자도 참여할 수 있나요?
A2. 안됩니다. 해당 제도는 고용보험에 가입된 정규직 청년 근로자만 참여할 수 있습니다.
Q3. 기업이 신청을 거부하면 어떻게 하나요?
A3. 공제는 기업과 청년이 함께 참여해야 하는 제도이므로, 기업이 동의하지 않으면 가입이 불가합니다. 따라서 입사 전 사전 협의가 중요합니다.
Q4. 납입금이 부담돼서 중도 포기하면 불이익 있나요?
A4. 중도 해지 시 정부 지원금은 받지 못합니다. 단, 본인 납입금은 일정 조건에 따라 일부 환급됩니다.
Q5. 2025년에도 3년형 공제가 가능한가요?
A5. 일부 조건을 충족하는 경우 한정적으로 3년형이 가능하며, 정부 예산에 따라 신청 가능 인원이 제한될 수 있습니다.
📌 핵심 요약정리
대상 | 중소기업 정규직 청년 근로자 |
연령 | 만 15~34세 (군필자 최대 만 39세) |
신청 기한 | 입사 후 6개월 이내 |
납입 기간 | 2년 또는 3년 |
수령액 | 최대 3,000만 원 (비과세) |
신청 방법 | https://www.sbcplan.or.kr/ |
👉 2025년은 내일 채움공제로 인생 첫 목돈 만들기 절호의 기회!
취업 후 반드시 체크하고, 신청 기한을 놓치지 마세요.
기업이 적극적으로 도와주는 경우, 퇴직금이나 인센티브도 연계되어 훨씬 유리해질 수 있습니다.
2025 청년 지원금 총정리! 신청 방법부터 지급 일정까지 정리한 필독 가이드
2025 청년 지원금 최신 정보! 다양한 정부 혜택부터 신청 자격, 방법, 지급 일정까지 꼼꼼히 정리한 필독 가이드입니다. 청년들을 위한 정부의 다양한 지원금 제도가 2025년에도 한층 강화되
rindini3.tistory.com
육아기 근로시간 단축제도 완벽 가이드! 신청 자격부터 급여 혜택까지 총정리
2025년부터 달라진 육아기 근로시간 단축제도, 누가 신청할 수 있고 얼마나 받을까? 변경된 제도 핵심을 한눈에 확인하세요. 2025년 달라진 육아기 근로시간 단축제도, 무엇이 바뀌었나? 육
rindini3.tistory.com
2025년 실업급여 신청 방법 및 필요 서류 총정리
2025년 실업급여 신청 방법 총정리! 지급 요건, 신청 절차, 필요 서류 및 구직활동 의무까지 꼼꼼하게 확인하고 실업급여를 원활하게 수급하세요. 2025년 실업급여 신청 방법과 필요 서류에
rindini3.tistory.com
어린이집 보육료 결제, 보육료 결제방법 총정리!(쉽게 따라하는 가이드)
어린이집 보육료 결제 방법 총정리! 아이행복카드, 계좌이체, 지원금 신청부터 감면 혜택까지 한눈에 알아보세요. 아이를 어린이집에 보내는 부모님이라면 보육료 결제에 대한 궁금증이 많
rindini3.tistory.com
2025년 최신 육아휴직 급여 신청 방법 및 꿀팁 완벽 정리!
2025년 육아휴직 급여 신청 방법부터 한부모·배우자 보너스제, 근로시간 단축 지원까지! 최신 정책과 꿀팁을 한눈에 확인하세요 1. 육아휴직 급여란? 육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초
rindini3.tistory.com